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萊比錫薪資概覽:維爾納最高薪1000萬歐,次高500萬歐

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直播吧9月9日消息,據德媒《圖片報》報道,萊比錫體育的改革行動已經悄然展開。董事舍費爾大膽采取節流措施,針對球隊薪資進行了大幅度調整。然而,在這次改革中,仍有一部分難以處理的球員薪資問題擺在眼前。

報道指出,上賽季萊比錫的陣容雖然成績未達預期,但花費巨大。為了重返歐冠舞臺,舍費爾著手進行了一場深度的變革。他不僅將球隊整體的薪資總額降低了整整3900萬歐元,更是在此基礎上進一步優化了薪資結構。

然而,由于隊內存在不少長期合同,尤其是隊內薪資最高的維爾納,其高昂的薪資問題成為了改革的難點。本賽季至今,維爾納因種種原因只能枯坐看臺,但他依然占據著薪資榜的首位。除了維爾納,克洛斯特曼、海達拉等滯銷球員也都有著不菲的合同,他們的收入甚至超過了部分核心球員。

盡管這些球員在賽場上的貢獻有限,《圖片報》依然指出他們的基本工資加上獎金收入不菲。然而,舍費爾的新信條是“表現決定收入”。這意味著,未來在萊比錫,只有出色的表現才能獲得高額的薪資。

這一原則在夏窗期得到了真正的體現。新加入萊比錫的球員們,其薪資在隊內排名中普遍靠后。特別是像揚-迪奧曼德、馬克西莫維奇這樣的頂級天才,雖然基本工資不高,但若球隊取得成功,他們通過獎金獲得的收入將非常可觀。

在隊內的薪資排名中,高薪球員如維爾納的年薪高達1000萬歐元,而像勞姆、克洛斯特曼等球員的年薪也都在500萬歐元左右。而新進球員如揚-迪奧曼德和馬克西莫維奇的年薪則相對較低。不過,通過出色的表現和獎金制度,他們也有機會獲得豐厚的收入。

此外,前主帥羅澤的薪資問題也是值得關注的一點。盡管他已經不再是球隊的主帥,但他目前仍能從俱樂部領取約500萬歐元的年薪。這一數字遠高于現任主帥的薪資。這也體現了萊比錫在處理教練薪資問題上的態度和策略。

總體來說,舍費爾的改革已經初見成效。未來幾年,隨著更多高薪球員的合同到期不再續約,以及新進球員的出色表現和獎金制度的激勵,萊比錫的薪資結構將更加合理和健康。這樣的改革不僅有助于球隊的財務狀況,更有助于球隊的長遠發展和競爭力提升。

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